Por que o exame vem antes do primeiro dia
Quando uma pessoa é contratada, ela vai encontrar ruído, produtos químicos, esforço físico, telas ou turnos que talvez nunca tenha enfrentado. O exame admissional serve para saber, antes da exposição, se ela tem condições de exercer aquela função e para registrar como está a saúde dela no ponto de partida.
Esse registro protege os dois lados. O trabalhador tem a garantia de que não será colocado em uma atividade incompatível com a saúde dele. A empresa passa a ter uma referência para comparar nos exames periódicos e um documento que comprova que cumpriu a NR-7.
Quem precisa fazer
Todo empregado contratado pelo regime da CLT, independentemente do cargo, do porte da empresa ou do tempo de contrato. Isso vale também para quem entra em contrato de experiência e para o funcionário que já trabalhou na empresa e está sendo recontratado.
- Contratações para cargos administrativos, operacionais ou de campo.
- Admissões em massa para safra, obra ou temporada.
- Funções com riscos específicos que pedem exames complementares antes do início.
Como o atendimento acontece
- O RH agendaEnvia pelo WhatsApp o nome do candidato, a função e o setor. Conferimos no PCMSO quais exames aquela função exige.
- O candidato compareceCom documento com foto, no horário marcado. Se algum exame pedir preparo, ele recebe a orientação antes.
- Consulta e complementaresO médico faz a anamnese e o exame físico. Os complementares previstos são feitos no mesmo atendimento sempre que possível.
- ASO emitidoO atestado com a conclusão de aptidão é liberado para a empresa e uma via fica com o trabalhador.
O que consta no ASO admissional
| Informação | Para que serve |
|---|---|
| Identificação do trabalhador e da função | Liga o exame à vaga certa |
| Riscos ocupacionais da função | Mostra a que o trabalhador estará exposto |
| Exames realizados | Comprova o que o PCMSO pediu |
| Conclusão: apto ou inapto | Libera ou não o início das atividades |
| Identificação do médico | Responsabilidade técnica pelo exame |
Os dados do exame também alimentam o evento S-2220 do eSocial, que a empresa precisa enviar conforme o Manual de Orientação do eSocial vigente.
Erro comum: fazer o exame depois que o funcionário já começou. Além de descumprir a norma, a empresa perde a referência de saúde do início do contrato, que é justamente o que dá sentido ao acompanhamento.
Quando entram exames complementares
Quem vai trabalhar exposto a ruído costuma fazer audiometria já na admissão. Quem vai lidar com poeiras pode precisar de espirometria ou raio-X de tórax. Quem vai dirigir caminhão ou ônibus como motorista profissional faz o exame toxicológico. A lista exata não é escolhida na hora: ela vem do PCMSO, que relaciona cada função aos riscos levantados no PGR.
Por que contratar o admissional com a MT12
Admitir rápido é importante, mas admitir com o exame certo é o que evita problema depois. Na MT12, o agendamento é pelo WhatsApp, os complementares são combinados no mesmo atendimento sempre que possível e o ASO chega organizado ao RH. Se a empresa ainda não tem PCMSO, ajudamos a montar o programa para que os exames façam sentido.