Um planejamento médico feito sob medida
Duas empresas com o mesmo número de funcionários podem ter PCMSOs completamente diferentes. Uma serralheria precisa de audiometria e de atenção à exposição a fumos metálicos; um call center precisa olhar para voz, audição, saúde mental e ergonomia; uma transportadora, para a aptidão de quem dirige. O PCMSO traduz os riscos levantados no PGR em um plano de exames e cuidados para cada função.
A NR-7 exige que o programa seja coordenado por um médico responsável e que tenha caráter de prevenção, rastreamento e diagnóstico precoce dos agravos relacionados ao trabalho. Ou seja, o PCMSO não existe para cumprir tabela: existe para perceber cedo quando o trabalho está afetando a saúde de alguém.
O que o programa define
- Exames por função: clínico e complementares, como audiometria, espirometria, laboratoriais e monitoramento biológico.
- Periodicidade: o calendário de repetição de cada exame, conforme risco e suscetibilidade.
- Condutas: o que fazer diante de resultados alterados e de suspeita de doença relacionada ao trabalho.
- Prontuários: como os registros médicos são guardados, com sigilo.
- Relatório analítico: o balanço periódico dos exames realizados e das ações recomendadas.
Do papel ao dia a dia
- Leitura do inventário de riscosPartimos do PGR para entender a que cada função está exposta.
- Matriz de examesMontamos a tabela de exames por função, com o momento de cada um: admissional, periódico, mudança de risco, retorno e demissional.
- Calendário da empresaCruzamos a matriz com a lista de funcionários e indicamos quem precisa fazer o quê em cada período.
- Execução e registroOs exames são feitos, os ASOs emitidos e as informações seguem para o evento S-2220 do eSocial.
- Análise e ajusteO relatório analítico mostra tendências e orienta as mudanças para o próximo período.
O relatório analítico na prática
É a parte do PCMSO que mais ajuda a gestão e a que mais costuma ser esquecida. Ele reúne os exames do período, os resultados alterados por setor, os casos de doença relacionada ao trabalho e as recomendações do médico. Se o relatório mostra perdas auditivas concentradas em um setor, por exemplo, a conversa volta para o PGR e para o programa de conservação auditiva.
Sinal de PCMSO de gaveta: exames iguais para todos os cargos, nenhum complementar para quem está exposto a ruído ou químicos e nenhum relatório analítico emitido. Se você reconhece esse cenário, vale revisar o programa.
Situações especiais
Troca de prestador
Empresas que mudam de clínica costumam ter medo de perder o histórico dos funcionários. A NR-7 trata dessa situação e prevê a transferência dos prontuários para o novo médico responsável. Na transição, levantamos os exames realizados, conferimos quem está com periódico vencido ou perto de vencer e adaptamos o programa ao PGR vigente, sem descartar o que já foi construído.
Micro e pequenas empresas
Algumas micro e pequenas empresas de grau de risco 1 e 2 podem ser dispensadas de elaborar o PCMSO, nos termos da NR-1, quando declaram não ter exposição a agentes físicos, químicos ou biológicos. Mesmo nesses casos, os exames ocupacionais continuam obrigatórios. Avaliamos o enquadramento antes de indicar o caminho.
Por que ter o PCMSO com a MT12
Elaboramos o PCMSO junto com o PGR e fazemos os exames na mesma estrutura, em Goiânia. Isso significa que o programa, o calendário, os ASOs e o eSocial falam a mesma língua. O RH tem um único contato para dúvidas e recebe avisos dos exames que vão vencer.